Política de Privacidade.

1. Responsável pelo tratamento

A PrimeWorkers é responsável pelo tratamento dos dados pessoais realizado através do site primeworkers.eu e dos seus processos de candidatura e áreas reservadas, nos termos aplicáveis.

Para questões sobre privacidade, proteção de dados ou exercício de direitos, utiliza: admin@primeworkers.eu.

2. Dados que podemos recolher

Consoante a forma como interages com a PrimeWorkers, podemos tratar categorias de dados como:

• nome, endereço de email e outros dados de contacto fornecidos pelo próprio utilizador;
• data de nascimento, país e cidade, quando pedidos no processo de candidatura;
• informação sobre disponibilidade habitual, equipamento, ligação à internet, experiência e competências relevantes;
• respostas ao formulário de candidatura, teste de escrita, estilo de comunicação, motivação, comentários e declarações apresentadas pelo candidato;
• confirmação de que o candidato tem 18 anos ou mais e registos associados à submissão do formulário;
• dados de conta e perfil de utilizadores autorizados em áreas reservadas;
• registos de acesso, sessões, atividade, segurança, qualidade e utilização operacional da plataforma, quando aplicável;
• informação necessária à gestão da relação com moderadores selecionados, incluindo dados administrativos e de remuneração quando aplicável;
• mensagens enviadas por email, formulários ou outros canais oficiais;
• dados técnicos, como endereço IP, data e hora, navegador, dispositivo, páginas visitadas e registos de segurança;
• preferências de cookies e dados associados a medição ou publicidade, quando aplicável e permitido.

Procuramos não recolher dados pessoais que não sejam necessários às finalidades indicadas. Não deves enviar informação especialmente sensível sem necessidade ou sem que seja expressamente solicitada.

3. Finalidades do tratamento

Os dados podem ser tratados para:

• responder a contactos e pedidos de informação;
• receber, organizar, avaliar e gerir candidaturas;
• confirmar requisitos de elegibilidade, incluindo a idade mínima de 18 anos;
• comunicar com candidatos sobre o estado do processo, esclarecimentos e integração;
• criar e gerir contas e acessos de utilizadores autorizados;
• gerir a atividade operacional de moderadores, qualidade, segurança, suporte e remuneração, quando aplicável;
• prevenir fraude, abuso, acessos indevidos e incidentes de segurança;
• manter, diagnosticar e melhorar o funcionamento técnico do site e das áreas reservadas;
• cumprir obrigações legais, contabilísticas, fiscais, administrativas ou de defesa de direitos;
• medir utilização do site e apresentar publicidade, apenas nos termos permitidos e de acordo com as preferências aplicáveis.

A PrimeWorkers não vende dados pessoais a terceiros.

4. Bases legais do tratamento

A base jurídica depende da finalidade concreta. Podemos tratar dados com fundamento em:

• diligências pré-contratuais, quando o próprio candidato apresenta uma candidatura e pede que esta seja analisada;
• execução de contrato, quando o tratamento é necessário à relação estabelecida com um utilizador ou moderador selecionado;
• cumprimento de obrigação legal, quando a lei exige determinada conservação, comunicação ou tratamento;
• interesse legítimo, quando necessário para segurança, prevenção de abuso, proteção da plataforma, gestão administrativa ou defesa de direitos, após ponderação dos interesses envolvidos;
• consentimento, quando a lei o exige ou quando o tratamento é verdadeiramente opcional, como determinados cookies não essenciais ou uma eventual autorização separada para conservar uma candidatura para futuras oportunidades.

5. Candidaturas e idade mínima

As candidaturas a funções na PrimeWorkers destinam-se apenas a pessoas com 18 anos ou mais. A data de nascimento e a confirmação de maioridade podem ser utilizadas para verificar este requisito.

A PrimeWorkers procura recolher apenas a informação relevante para avaliar o perfil, a capacidade de escrita, a disponibilidade habitual e a adequação às funções apresentadas.

A candidatura não implica seleção, integração ou garantia de atividade. As decisões de seleção não são, no modelo atual, tomadas exclusivamente por processos automatizados com efeitos jurídicos ou efeitos similares significativos.

A conservação de dados para futuras oportunidades, para além do processo a que a pessoa se candidatou, deverá depender de fundamento jurídico adequado e, quando aplicável, de autorização separada do candidato.

6. Áreas reservadas e atividade de moderadores

Quando uma pessoa é selecionada e recebe acesso a áreas reservadas, podem ser tratados dados necessários para autenticação, segurança, gestão da conta, suporte, atividade operacional, qualidade e cálculo da remuneração aplicável.

Podem existir registos de sessões, acessos, ações relevantes, mensagens válidas contabilizadas, indicadores de qualidade, ocorrências de segurança e outros registos necessários ao funcionamento da plataforma.

Estes registos destinam-se à gestão e proteção da operação e não significam, por si só, a existência de um sistema de controlo de horário ou de presença diária obrigatória.

7. Partilha de dados e prestadores de serviços

Podemos recorrer a prestadores necessários ao funcionamento da PrimeWorkers. Dependendo do serviço utilizado, podem receber apenas os dados necessários à função que desempenham, por exemplo:

• alojamento web, infraestrutura, base de dados e segurança;
• serviços de email, formulários e comunicação;
• serviços técnicos de WordPress e respetivos componentes necessários ao site;
• serviços de análise, medição, prevenção de abuso e publicidade, quando ativos;
• contabilidade, apoio jurídico ou outros profissionais, quando necessário e legitimado;
• autoridades públicas ou entidades competentes, quando exista obrigação legal.

Sempre que um prestador atue como subcontratante da PrimeWorkers, o tratamento deve ser limitado às instruções e finalidades aplicáveis e sujeito às obrigações de proteção de dados correspondentes.

8. Transferências internacionais

Alguns prestadores tecnológicos podem tratar dados fora do Espaço Económico Europeu. Quando isso aconteça, a PrimeWorkers deve recorrer a um mecanismo de transferência reconhecido pela legislação aplicável, como uma decisão de adequação ou garantias apropriadas, incluindo cláusulas contratuais-tipo quando necessário.

9. Conservação dos dados

Os dados são conservados apenas durante o período necessário às finalidades para que foram recolhidos, tendo em conta obrigações legais, necessidades de segurança e eventual defesa de direitos.

• contactos e pedidos são conservados pelo tempo necessário para tratar o assunto e gerir eventual seguimento;
• dados de candidatura são conservados durante o respetivo processo e durante um período limitado posteriormente, quando exista fundamento para tal;
• a conservação de candidaturas para futuras oportunidades deve seguir uma finalidade própria e fundamento adequado;
• dados de utilizadores e moderadores podem ser mantidos durante a relação e posteriormente pelo período necessário a obrigações legais, contabilísticas, administrativas ou defesa de direitos;
• registos técnicos e de segurança são mantidos durante períodos proporcionais às necessidades de segurança e auditoria;
• cookies obedecem aos prazos definidos na Política de Cookies e nas ferramentas de consentimento utilizadas.

Os dados que deixem de ser necessários devem ser eliminados ou anonimizados, salvo quando a sua conservação seja legalmente exigida.

10. Segurança

A PrimeWorkers adota medidas técnicas e organizativas adequadas ao risco para reduzir a possibilidade de acesso não autorizado, perda, alteração, divulgação indevida ou utilização abusiva dos dados pessoais.

Nenhum sistema online é absolutamente infalível. Uma suspeita de acesso indevido ou incidente relacionado com dados deve ser comunicada através de admin@primeworkers.eu.

11. Direitos dos titulares dos dados

Nos termos aplicáveis, podes solicitar:

• acesso aos teus dados pessoais;
• retificação de dados inexatos ou incompletos;
• apagamento dos dados, quando se verifiquem os respetivos requisitos;
• limitação do tratamento;
• oposição ao tratamento baseado em interesse legítimo, quando aplicável;
• portabilidade dos dados, nos casos legalmente previstos;
• retirada de consentimento para tratamentos que dependam desse consentimento, sem afetar a licitude do tratamento anterior;
• informação sobre as finalidades, destinatários, conservação e origem dos dados, quando aplicável.

Para exercer estes direitos, contacta admin@primeworkers.eu. Poderemos solicitar informação razoavelmente necessária para confirmar a identidade antes de responder ao pedido.

12. Cookies, publicidade e links de afiliação

O site pode utilizar cookies estritamente necessários e, mediante as regras de consentimento aplicáveis, cookies ou tecnologias para estatística, desempenho e publicidade.

Quando ativo, o site pode utilizar serviços Google, incluindo Google AdSense. Esses serviços podem tratar identificadores, dados de dispositivo, endereço IP, navegação e preferências de consentimento para disponibilizar e medir publicidade, prevenir fraude e proteger os seus serviços.

Algumas páginas podem conter links de referência ou afiliação. Ao seguir um link para um serviço externo, o tratamento realizado nesse serviço é regulado pela política de privacidade do respetivo terceiro.

13. Ligações externas

O site pode conter ligações para websites ou serviços de terceiros. A PrimeWorkers não controla o tratamento de dados efetuado de forma independente por esses terceiros.

Antes de fornecer dados num serviço externo, recomenda-se a leitura da respetiva política de privacidade.

14. Reclamações e autoridade de controlo

Para questões sobre dados pessoais, podes contactar primeiro a PrimeWorkers através de admin@primeworkers.eu.

Tens também o direito de apresentar reclamação à autoridade de controlo competente. Em Portugal, a autoridade é a Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD).

15. Alterações a esta política

Esta Política de Privacidade pode ser atualizada para refletir alterações legais, técnicas ou operacionais. A versão publicada nesta página identifica a atualização em vigor.

Última atualização: 22 de julho de 2026.