1. Objetivo do site

O site da PrimeWorkers existe para:

• Apresentar informação sobre a operação de moderadores de chat.
• Recolher candidaturas para funções internas (moderadores, RH, supervisão, assistência técnica).
• Disponibilizar áreas de login para elementos autorizados da equipa.

O site não é um espaço de entretenimento aberto ao público geral, mas sim uma porta de entrada para uma operação profissional.

2. Utilização permitida

Ao utilizar o site aceitas que:

• Não vais tentar aceder a áreas internas, contas ou dados que não te pertencem.
• Não vais interferir com o funcionamento técnico do site (ataques, scripts, tentativas de exploração, etc.).
• Vais utilizar os formulários e contactos de forma respeitosa e profissional.

A PrimeWorkers pode bloquear o acesso a utilizadores que abusem do site ou que violem estes termos.

3. Idade mínima

O site e o processo de candidatura destinam-se a adultos. Ao submeter uma candidatura ou interagir de forma ativa, assumes ter pelo menos 18 anos.

4. Conteúdo e responsabilidade

A informação presente no site é fornecida “tal como está” e pode ser atualizada, corrigida ou removida a qualquer momento.

Procuramos manter os textos claros e verdadeiros, mas não garantimos ausência total de erros, lapsos ou desatualizações.

A PrimeWorkers não se responsabiliza por decisões tomadas com base em informação incompleta ou mal interpretada do site.

5. Contas internas e acessos

As áreas de login são exclusivas a pessoas autorizadas (moderadores, RH, supervisão, assistência técnica, administração).

• Cada conta é pessoal e intransmissível.
• És responsável por manter as tuas credenciais em segurança.
• Deves comunicar de imediato qualquer suspeita de uso indevido da tua conta.

A PrimeWorkers reserva-se o direito de suspender ou cancelar acessos internos em caso de violação de regras internas ou destes Termos.

6. Propriedade intelectual

O logótipo, identidade visual, textos, estrutura de páginas e restantes elementos criados para a PrimeWorkers são propriedade da operação ou usados com autorização.

• Não é permitido copiar ou reutilizar conteúdo para fins comerciais sem consentimento escrito.
• Qualquer uso indevido de marca, identidade ou conteúdo pode resultar em ação legal.

7. Candidaturas e informação enviada

Ao preencher um formulário de candidatura, assumes que os dados fornecidos são verdadeiros e atuais.

• A submissão de candidatura não garante entrada na equipa.
• A decisão de aceitar, recusar ou guardar perfis para futuro é totalmente interna.
• Podemos encerrar processos de recrutamento sem aviso prévio.

O tratamento de dados pessoais das candidaturas é descrito na Política de Privacidade.

8. Limitação de responsabilidade

Na medida máxima permitida por lei, a PrimeWorkers não se responsabiliza por:

• Interrupções, falhas técnicas ou indisponibilidade temporária do site.
• Perdas de dados provocadas por fatores externos (falhas de rede, ataques, erros de terceiros).
• Qualquer dano resultante de uso indevido do site ou incumprimento destes Termos.

9. Ligações externas

O site pode conter links para serviços externos (por exemplo, formulários, plataformas de vídeo, sistemas de pagamento ou comunicação).

A PrimeWorkers não controla esses serviços, não garante a sua segurança ou disponibilidade, e não é responsável pelos seus conteúdos ou políticas.

10. Dados pessoais e privacidade

O tratamento de dados pessoais recolhidos através do site é regulado pela Política de Privacidade da PrimeWorkers.

Recomenda-se a leitura dessa política em conjunto com estes Termos.

11. Alterações a estes Termos

Estes Termos & Condições podem ser atualizados sempre que necessário. A versão em vigor é sempre a última publicada nesta página.

12. Lei aplicável

Estes Termos são regidos pela lei portuguesa. Em caso de litígio, e na ausência de solução amigável, será competente o tribunal português adequado, salvo disposição legal imperativa em contrário.